356bet的钱是从哪里

请百度搜索 356bet的钱是从哪里_356bet真人网_356bet官网中国官网 关键词找到我们!

协会制度

一、工作制度:

1、朝九晚五,不迟到不早退。                              

2、上班时不做私人事,坚守岗位。

3、有事需请假方可离岗。

4、超病假扣60元一天,旷工扣80元一天。

二、奖惩制度

1、工作正常完成任务好,责任心强,全年出满勤,奖一个月工资。

2、工作中有贡献或重大效益者,一次奖一个月工资。

3、工作不正常,或造成重大经济损失者,年终罚款一个月工资。

三、培训制度

1、凡本会工作人员都要参加业务培训。

2、培训按需要分层次进行,不得大进大落。

3、培训费用先由自己垫付,待完成学业后,由单位报销。

4、培训期间不得溜号,或借故他事,违者以旷工论处。

四、档案证书制度

1、文秘档案、图片、影像或各种证书、证件由秘书长管理。

2、会计报告、表格、凭证、帐薄由主办会计保管。

3、凡需要或借阅书刊档案先打条据,用后即时归还撤据。

4、凡调阅、查找有关资料者,应先申请同意后才能进行。

五、印章制度

1、公章由秘书长管理,对外签章需经会长同意。

2、财务章有主办会计保管,专用财务收支,不得作为他用。

3、法人印章由会长管理,确需时方可出印章。

六、会计档案制度

1、主办会计:保管票据、报表、帐薄、会计交接表、财务印件章。

2、出纳会计:保管账号、现金支票、密码器、会计交接表。

3、出纳会计、主办会计每年进行一次财务结算和交接。

七、项目管理制度

1、项目的提出和论证由办公会讨论。

2、项目设计和预算,要报相关领导同意后进行。

3、项目实施要加强监理,防止适当,尽量少花钱多办事。

4、项目完成要及时投入使用,并向有关部门报告结果。

八、志愿者招募制度

1、每年一次志愿者招募工作。

2、志愿者以年为单位工作,根据工作需要进行。

3、志愿者在公益活动时要招之即来。

4、志愿者当年享有协会理事权益。

九、聘用薪酬制度

1、专职工作人员以基本工资为基数,根据奖惩制度适当减増月工资。

2、会员、理事在需要时参加有关工作,以天为计,每天补助60元(8小时制)。

3、凡志愿者参加活动时不计报酬,但享有精神鼓励。

十、协会财务工作是整体工作的重要组成部分,它服务于会员,服务于协会。因此,一定要努力加强自身管理,提高工作效率,使协会工作持续健康发展,才能把协会办的有声有色,团结奋进的社会组织。故特订如下财务制度。

1、财务人员需统一思想,提高认识,优化财务管理,不断改善协会条件,努力服务于会员。

2、财务人员明确分工,做到实物,现金、报销由专人负责,并形成报告制度。

3、发票需要有经手人、证明人签字。经过会长批准方可入账。

4、协会一切收支入账,坚持民主理财,账务公开,年终进行结算。

5、年初终要有收支预决算,节流开源,努力做到收支平衡。

6、协会流动资金借款数额不超额,坚持控制过量用费活动。

7、实行购物先计划,要做到结账及时准确。

8、加强财产管理,并对公物进行登记造册。

9、招募引资,差旅活动,接待费用总额控制。

10、差旅费用按有关规定执行。


[向上]